HRD Manager

Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan. Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pembinaan government & industrial serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan.

Tangung Jawab Pekerjaan

Memahami Undang-undang ketenagakerjaan.dan dapat menangani hubungan industrial Mengerti K3 & HSE serta dapat mengurus perijinan dan legalitas perusahaan Dapat membuat program kerja perusahaaan, pengembangan organisasi serta kebijakan-kebijakan perusahaan Menguasai recruitment, payroll, remunerasi, training Dapat berkomunikasi secara internal maupun eksternal dengan berbagai instansi terkait

Kualifikasi

Memiliki pengalaman sebagai Manager HRD & GA minimum 5 tahun. Minimal S1 Hukum, Psikologi, Manajemen atau yang setara Menguasai Word, Excel, Power Point Lokasi kerja di Cikarang Bekasi

Keahlian

Menguasai hubungan industrial. Menguasai payroll dan PPH 21. Menguasai rekrutmen karyawan. Menguasai pelatihan karyawan. Menguasai Struktur, SOP, Analisa Jabatan, Matrik Kompetensi.

Pengalaman

Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRD

Ringkasan