HRD Manager

Male/Female Umur maximum 35 tahun. Lulusan S1 Manajemen SDM / Psikologi Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif. Dapat bekerja di bawah tekanan. Harus memiliki business knowledge yang baik di dunia F&B. Harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain. Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.

Tangung Jawab Pekerjaan

Berkewajiban merekrut dan menyaring kandidat karyawan yang dibutuhkan perusahaan. Berkewajiban membuat kontrak kerja untuk karyawan yang akan bergabung di perusahaan. Berkewajiban mengatur peraturan-peraturan yang berhubungan dengan sumber daya manusia. Berkewajiban menghitung jumlah gaji karyawan beserta potongan dan jumlah lemburnya. Bertanggung jawab terhadap perencanaan, pengawasan dan melaksanakan evaluasi terhadap jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan/café. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

Kualifikasi

Male/Female Umur maximum 35 tahun. Lulusan S1 Manajemen SDM / Psikologi Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat. Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif. Dapat bekerja di bawah tekanan.

Keahlian

Harus memiliki business knowledge yang baik di dunia F&B. Harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain. Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.

Pengalaman

minimal 1 tahun bekerja

Ringkasan