Melakukan seluruh proses training dari melakukan analisa kebutuhan training sampai dengan evaluasi training Melakukan pengembangan dan pelaksanaan proses pengembangan karyawan dari awal rekrutment, promosi, rotasi, demosi termasuk penilaian kinerja dan talent management.
Training dan pengembangan karyawan
Min S1 Bersedia melakukan perjalanan dinas Mampu berkomunikasi dengan baik dan menguasai bahasa inggris Memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi Memiliki kepemimpinan
Menguasai sistem komputer (microsoft office) Min pengalam di bidang HR Sistem dan development 2 tahun
Min 2 tahun di HR