HR Planning & Development
Memenuhi permintaan karyawan setiap Departemen Meorientasi karyawan baru seperti menjelaskan peraturan perusahaan, corporate culture yang dibangun, status, posisi, job des, dan sebagainya sehingga karyawan baru cepat beradaptasi dan produktif Melakukan pekerjaan administrasi karyawan dengan disiplin dan rapi Melaksanakan project management di setiap area sehingga program dapat terlaksana sesuai rencana baik dari segi keluaran, capaian, dan jangka waktu pelaksanaan. Melaporkan hasil dan insight yang spesifik dan relevan dari program HR tiap area untuk dievaluasi untuk program kedepan. Meningkatkan employee engagement di tiap Area sesuai dengan program HR dan corporate culture. Menggunakan budget HR dengan penuh tanggung jawab Mengutamakan peningkatan profitabilitas bisnis di setiap keluaran program HR. Bertanggung jawab melaksanakan dan mendapat arahan langsung dari HR Manager.
Wanita Umur Max 30 Tahun S1 Psikologi Memiliki Kendaraan
Rekrutmen Alat tes Psikologi Skoring Observasi Microsfot Office Google Drive Presentasi Kemampuan berkomunikasi
Minimal 1 Tahun