Menangani proses recruitment karyawan Mengechek status masa kontrak karyawan, membuat kontrak kerja karyawan baru (PKWT/PKWTT) Menangani BPJS Kesehatan & BPJS Ketenaga kerjaan Mengontrol Proforma kerja, memberikan surat peringatan, membuat surat pemutusan hubungan kerja karyawan Membuat data base karyawan, mendata dan menangani perhitungan absensi, dinas, lembur dan cuti karyawan Membuat dan melengkapi surat-surat yang berhubungan dengan HRD (mutasi, promosi, peringatan, dll)
Terbiasa mengurus administrasi HRD Umum
Wanita Usia max. 25-35 tahun Berpengalaman Menarik Pendidikan Sarjana Jurusan Managemen HR, Psikologi, Hukum atau Setara Berpengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama Teliti, Cekatan, Gesit dan multi talenta Dapat bekerja dibawah tekanan, mampu bekerja secara individu maupun team
Mampu bernegosiasi mampu berkomunikasi dengan baik
minimal 2 tahun dibidang yang sama