Posted Date: April 12, 2023
• Melakukan tugas dan pekerjaan di bagian HRD (Human Resource Development)
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi. • Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll ) • Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan • Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development. • Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager. • Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan • Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru • Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
Pria / Wanita. Diutamakan berdomisili di Tangerang. Maksimal 40 tahun. Min S1 lebih disukai Psikologi / Hukum. Pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama. Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3 Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab Terbiasa bekerja di bawah tekanan
Min S1 lebih disukai Psikologi / Hukum. Pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama. Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3
Min. 2 Tahun dibidang yang sama
