HR & LEGAL
Posted Date: September 25, 2026
Bertanggung jawab dalam mengelola administrasi dan operasional HR & Legal, meliputi pengelolaan karyawan, recruitment, payroll, BPJS, kontrak kerja, kedisiplinan, serta dokumen, perizinan, dan kebutuhan legal perusahaan
- Melakukan recruitment dan administrasi karyawan - Mengelola absensi, cuti, izin, lembur, payroll, dan BPJS - Mengelola kontrak kerja, perpanjangan kontrak, dan proses resign - Menangani kedisiplinan dan permasalahan karyawan - Membuat dan menjalankan SOP serta peraturan perusahaan - Mengelola dokumen dan administrasi legal perusahaan - Mengurus perizinan dan memonitor masa berlaku dokumen perusahaan - Membuat, memeriksa, dan mengarsipkan surat/perjanjian perusahaan - Berkoordinasi dengan notaris, konsultan, instansi pemerintah, dan pihak eksternal - Memastikan administrasi HR & Legal sesuai dengan ketentuan yang berlaku
- Laki-laki - Maks 38 tahun - Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Hukum - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR/Legal
- Teliti, bertanggung jawab, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri - Menguasai Microsoft Office - Memahami administrasi HR, legal dan ketenagakerjaan - Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
Minimal 2 tahun di bidang HR/Legal
