Posted Date: April 18, 2023
Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat. Memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain. Memiliki kemampuan khusus, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll. Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
Pendidikan min. DIII Psychology Pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama Memiliki komunikasi yang baik Memiliki jiwa kepemimpinan
-
2 tahun
