Lowongan MANAJER HRD PT Tlatah Gema Anugrah, Surabaya


Kami adalah perusahaan pengembang yang bergerak di bidang property, yaitu Apartamen Bale Hinggil di Surabaya, perumahan dan ruko perkantoran Taman Laguna di Banyuwangi.
Kami mengundang para profesional muda yang bersemangat untuk maju dan berkembang lebih pesat untuk bergabung bersama kami.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • 1. Membuat Perencanaan Rekruitmen, Pelatihan, Promosi, Mutasi, Pengangkatan & Pembinaan Karyawan.
  • 2. Melaksana Rekruitmen, Pelatihan, Promosi, Mutasi, Pengangkatan & Pembinaan Karyawan.
  • 3. Membuat kelengkapan administrasi dan dokumentasi Kepersonaliaan.
  • 4. Membuat Laporan Aktivitas Absensi Karyawan.
  • 5. Membuat Laporan PKWT (Baru, Perpanjangan, Tidak Diperpanjang).
  • 6. Membuat Laporan Pengangkatan Karyawan.
  • 7. Membuat Laporan Peserta Diklat.
  • 8. Membuat File Karyawan.
  • 9. Melaksanakan Peraturan Perusahaan.
  • 10. Membuat Kelengkapan Administrasi Perjalanan Dinas.
  • 11. Melaksanakan Penilaian Prestasi Kinerja Karyawan (Performance Appraisal).
  • 12. Melaksanakan Pelayanan Bimbingan & Konseling kepada Karyawan (melayani Keluh Kesah Karyawan).
  • 13. Mencatat dan Memantau Pinjaman Karyawan
  • 14. Membuat Laporan Penggajian Karyawan.

Syarat Pengalaman :

Pengalaman bekerja selama 5 – 8 tahun di Bidang HRD.

Kualifikasi :

  • Latar belakang pendidikan dan pengalaman :
  • 1. Pendidikan teknis minimum S-1 dalam bidang manajemen, hukum atau psikologi.
  • 2. Pemahaman mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
  • 3. Kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi
  • 4. Pengalaman sekitar 5 – 8 tahun variabel dalam mengelola unit kerja HRD dan setarafnya.
  • Syarat Fisik :
  • 1. Pria / Wanita
  • 2. Usia 25 – 50 tahun
  • 3. Menarik dari segi wajah dan penampilan.
  • 4. Memiliki tinggi badan serta berat badan harus proporsional.
  • 5. Memiliki kesehatan jasmani maupun kesehatan rohani.
  • Syarat mental, harus mempunyai :
  • Memiliki mental yang kuat dalam melayani klien, sebab akan memberikan kepercayaan diri yang lebih
  • baik, dapat memberikan keyakinan dan menimbulkan sifat kejujuran maupun tanggung jawab yang besar
  • terhadap apa saja yang dilakukannya.
  • Syarat Kepribadian, yaitu:
  • 1. Energik dan juga gesit.
  • 2. Rasa humor dan selalu ingin maju.
  • 3. Mampu mengendalikan diri sendiri.
  • 4. Tidak mudah marah atau tempramental.
  • 5. Tidak terpancing untuk berkata-kata ataupun berbuat kasar.
  • Syarat Sosial, diantaranya yaitu:
  • 1. Memiliki jiwa Sosial yang tinggi.
  • 2. Bijaksana.
  • 3. Mempunyai budi pekerti yang tinggi.
  • 4. Pandai bergaul dan bersosialisasi dengan siapapun.
  • 5. Dapat bekerjasama serta berkomitmen dengan berbagai macam pihak.

Keahlian :

  • Kompetensi :
  • 1. Kepemimpinan.
  • 2. Integritas (dapat menjadi role model).
  • 3. Analytical thinking
  • 4. Kerjasama
  • 5. Pemahaman Interpersonal
  • 6. Pengembangan orang lain

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini