Posted Date: November 16, 2020

Bertanggung jawab terhadap Administrasi HR, Payroll, Personalia, Rekrutmen, Training, dan GA Membawahi Staf HRD Membuat program management trainee dengan output : Jalur karir, pemetaan kompetensi, perencanaan suksesi, pembelajaran dan pengembangan SDM Mengelola proses pemantauan pencapaian kinerja Memastikan penilaian standart kompetensi dan evaluasi jabatan berjalan dengan baik

Tangung Jawab Pekerjaan

Usia maksimal 35 tahun Pendidikan min. S1 Psikologi / MSDM Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai SPV HRD (diutamakan perusahaan di bidang manufaktur) Paham bidang Administrasi HR, Payroll, Personalia, Rekrutmen, People Development, Training, dan GA pada Industri manufaktur

Kualifikasi

Usia maksimal 35 tahun Pendidikan min. S1 Psikologi / MSDM Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai SPV HRD (diutamakan perusahaan di bidang manufaktur) Paham bidang Administrasi HR, Payroll, Personalia, Rekrutmen, Training, dan GA pada Industri manufaktur

Keahlian

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai SPV HRD (diutamakan perusahaan di bidang manufaktur) Paham bidang Administrasi HR, Payroll, Personalia, Rekrutmen, Training, dan GA pada Industri manufaktur

Pengalaman

5

Ringkasan

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Terkait