HRD Manager

PT PAC Consultant bergerak di bidang head hunter (rekrutment) saat ini membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi sebagai HRD Manager di salah satu klien kami

Tangung Jawab Pekerjaan

1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. 2. Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien. 3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan. 4. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan. 5. Bertangggung jawab pada hal absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan. 6. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan. 7. Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM 8. Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui. 9. Sebagai penghubung dengan para manajer functional / manajer department yang lain. 10. Melakukan evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian strategi tersebut. 11. Melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan.

Kualifikasi

Pria / Wanita Pendidikan S1 Psikologi/MSDM/Hukum Usia Min 35 Tahun   Wajib melampirkan CV/RESUME

Keahlian

Leadership Communication Time Managent Human Resources

Pengalaman

3-5 Tahun

Ringkasan