HR Executive

1. Melakukan proses penggajian sesuai dengan budget dan arahan HR Manager
2. Meorientasi karyawan baru seperti menjelaskan peraturan perusahaan, corporate culture yang dibangun, status, posisi, job des, dan sebagainya sehingga karyawan baru cepat beradaptasi dan produktif
3. Melakukan pekerjaan administrasi karyawan dengan disiplin dan rapi
4. Melaksanakan project management di setiap area sehingga program dapat terlaksana sesuai rencana baik dari segi keluaran, capaian, dan jangka waktu pelaksanaan.
5. Melaporkan hasil dan insight yang spesifik dan relevan dari program HR tiap area untuk dievaluasi untuk program kedepan.
6. Meningkatkan employee engagement di tiap Area sesuai dengan program HR dan corporate culture.
7. Menggunakan budget HR dengan penuh tanggung jawab
8. Mengutamakan peningkatan profitabilitas bisnis di setiap keluaran program HR.

9. Bertanggung jawab melaksanakan dan mendapat arahan langsung dari HR Manager

Tangung Jawab Pekerjaan

Pengembangan sistem dan manusia

Kualifikasi

Wanita MAx 30 Tahun Min S1, Psikologi lebih diutamakan Memiliki kendaraan

Keahlian

Komunikasi Persentasi Leadership  

Pengalaman

Pengalaman Min 1 tahun

Ringkasan