Menangani payroll (termasuk PPh21 dan BPJS). Memberikan bantuan dan masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif Melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai sehubungan dengan promosi, demosi pegawai Membuat kontrak kerja SPK Menghitung gaji karyawan Memastikan semua karyawan memiliki knowledge dan skill-set yg dibutuhkan untuk tugas dan perannya masing-masing.

Tangung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan proses recruitment Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia

Kualifikasi

Wanita, Max.Usia 28 tahun Memahami Undang-undang ketenagakerjaan Menguasai Microsoft Office dengan baik (khususnya Excell - Vlookup , Pivot table) Berpenampilan menarik, bisa menguasai bahasa inggris dan mandarin (lisan dan tulisan) dengan lancar Tegas, disiplin dan bertanggung jawab

Keahlian

Memahami alat test Psikologi, dan proses recruitment

Pengalaman

1

Ringkasan

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini

Lowongan Terkait