Lowongan HR PAC Consultant, Bandung

Klien perusahaan kami di Bandung yang bergerak di bidang makanan sedang membutuhkan kandidat yang kompeten di bidangnya untuk mengisi posisi sebagai HR

Tanggung Jawab Pekerjaan :

 

  • 1. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
  • 2. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.
  • 3. Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
  • 4. Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
  • 5. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • 6. Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
  • 7. Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
  • 8. Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.

Syarat Pengalaman :

Pengalaman min 3 – 5 tahun di bidang HR (diutamakan yang pernah bekerja di Mcdonald/Pizza hut)

Kualifikasi :

 

  • Pria/wanita
  • Usia maks 50 thn
  • Pendidikan min S1
  • Pengalaman min 3 – 5 tahun (diutamakan yang pernah bekerja di Mcdonald/Pizza hut)
  • Penempatan di Bandung

Keahlian :

  • – Memiliki jiwa kepemimpianan yang baik
  • – Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • – Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
  • – Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
  • – Seorang HRD harus memiliki business knowledge yang baik.
  • – Seorang HRD harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.
  • – Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll.
  • – Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
  • – Mampu berbahasa inggris
  • – Menguasai Ms Office

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini